- Bebaskan pikiran anda dari kata manajer dan menggantinya dengan pemimpin, pemimpin adalah orang-orang yang menginspirasi dan memotivasi
- Pertahankan rasa humor yang baik. Jangan membuat diri anda terlalu serius. Pada suatu waktu semua orang menempatkan celana mereka pada satu kaki.
- Ingat bahwa direct report anda adalah orang. Mereka bukan human capital, sadarilah bahwa orang memiliki kehidupan pribadi. Perlakukan semua orang dengan sama terlepas dari gelar atau posisi mereka.
- Mengetahui kekuatan tim anda serta kelemahan dan sesegera mungkin untuk melakukan perbaikan
- Memiliki rencana yang jelas tentang apa yang perlu dilakukan tetapkan tujuan jangka panjang dan pendek.
- Menjadi penentu. Anda tidak harus wafel atau stall baik untuk keputusan besar, menetapkan tenggat waktu dan memiliki keputusan (cepat) pada saat itu. Jika seseorang menawarkan sebuah argumen yang menyakinkan anda untuk mengubah keputusan, akui dan rangkul ide baru sepenuhnya.
- Komunikasikan harapan apa yang mereka harapkan dari Anda. Tunjukkan setiap perbedaan langsung dan jelas
- Pusatkan semua upaya anda pada hal-hal yang dapat anda ubah. Orang yang selalu berorientasi pada aksi dicari dan sukses
- Ingatlah bahwa untuk memotivasi orang yang berbeda dengan hal yang berbeda dan orang akan melakukan apa dapat dilakukan miliki insentif
- Menjaga kepercayaan setiap orang dalam organisasi bahwa anda tidak pernah mengkhianati kepercayaan mereka
- Tindakan dan reaksi anda harus konsisten. Anda jangan menjadi tipe manajer yang inginnya setiap orang bertanya tentang suasana hati anda sebelum mereka mendekati anda dengan masalah
- Menjadi fleksibel sangat penting dan jangan bertentangan dengan konsisten
- Hanya fokus pada solusi bukan pada masalah
- Berikan waktu untuk mempekerjakan orang-orang berkualitas baik. Melakukan pengecekan latar belakang menyeluruh. Ketika anda mempunyai orang yang memiliki kepribadian mengganggu, anda butuh ambil langkah untuk menyingkirkan mereka secepat mungkin.
Sumber : instagram aksitraining.official
loading...
Leave a Reply