
Kalau terlalu fokus karena tidak cocok dengan rekan kerja, gak cuma kinerja kamu yang akan menjadi buruk, tapi juga mempengaruhi kinerja tim. Merasa tidak cocok dengan rekan satu tim ? Coba lakukan ini
- Koreksi Diri. Pikirkan kembali, mengapa merasa tidak cocok dengan rekan ini? Mungkinkah alasannya lebih personal dibanding sekedar bentrok profesional? Jika tak lebih dari sekedar masalah pribadi, coba lebih berlapang dada dan pinggirkan ketidaksukaan ini
- Bicara empat mata. Bila benar-benar tidak sreg, coba ajak rekan tersebut bicara empat mata dengan mengajaknya minum kopi atau makan siang bersama. Kadang kala, berbincang di situasi berbeda akan menampilkan sisi diri yang berbeda. Bisa jadi, konflik selama ini hanya soal miskomunikasi
- Jangan bergosip di belakangnya. Apapun sumber konfliknya, jangan gosipkan dengan rekan kerja lain di kantor, apalagi yang satu tim. Tak hanya menambah drama. tapi juga menciptakan ketidakseimbangan dalam tim yang jadi terbelah
- Bicarakan pada pemimpin tim. Jika sudah membicarakannya dengan rekan kerja tersebut tanpa hasil dan kerja tim masih juga terhalang konflik ini, maka coba bicarakan dengan pemimpin tim. Buat catatan detil mengenai setiap konflik, sumber konflik, dan alasan logis mengapa tidak nyaman bekerja dengannya, agar tidak dianggap sekedar mengeluh
- Fokus pada pekerjaan. Jika ketidakcocokan ini sebetulnya tidak sampai mempengaruhi performa dan hasil kerja, cobalah lebih berlapang dada dan fokus saja pada tim dan pekerjaan
loading...
Leave a Reply